miércoles, 29 de diciembre de 2010

DECÁLOGO DEL BUEN DIRIGENTE

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1) Autoconocimiento; si no nos conocemos…
2) Formación Competencial para la Excelencia.
3) Una Actitud Ética de la Persona.
4) Una auténtica Justicia social.
5) Libertad de la Persona por encima de cualquier otra consideración.
6) Autocontrol...una actitud más de servicio que de autocomplacencia.
7) Coherencia...nuestras palabras y nuestro hechos...un encaje perfecto.
8) Empatía...la reina madre de la verdadera inteligencia emocional.
9) Dar desinteresadamente...de uno mismo...de sus bienes...de sus conocimientos...de sus habilidades...
10) Compromiso...con lo que haces y con los demás.

Y, complementando a los anteriores, añadiríamos:

11) Visión de Futuro. Innovador. Creativo.
12) Motivador. Ilusionador. Dinamizador del equipo. Trabajo en equipo. Conductor. Incentivador. Liderazgo.
13) Comunicador. Integrador. Capacidad de diálogo. Saber escuchar.
14) Conocedor de les capacidades necesarias para cada puesto. Buen gestor de equipos.
15) Emprendedor. Actitud política (de empresa) sabiendo y distinguiendo necesidades, tácticas de estrategias (Necesidades a corto y a largo). Y aportando caminos.
16) Saber delegar.
17) Paciencia, para esperar el tiempo.
18) Resiliencia, para superar dificultades.

Autores:
Ana Bosch Villaret
María Pilar Alquézar Abrié
Mercedes Estrada Santiago
Montserrat Fugardo Estivill
Àngel Mòdol i Solé

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3 comentarios:

  1. Si tratas a los demás como te gustaría ser tratado, pocos valores más serían necesarios.
    ....

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  2. Si tratas a los demás como te gustaría ser tratado, pocos valores más serían necesarios.

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  3. Muy buen articulo... digno de tener en cuenta como normas de convivencia en colegios secundarios...
    http://lospactosdelsilencio.blogspot.com

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